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大学生普法之暑期兼职 正值暑假期间大

发表时间:2021-10-01

  正值暑假期间,大学生回家都想用空余时间赚取一份零花钱,但在复杂多变的大数据网络时代,也要注意安全,提高防骗意识。今天就给大家科普一下相关知识。

  首先要明确大学生业余时间参加勤工助学的行为在主观上不具有就业目的。毕竟,大学生的主要任务是学习,大部分时间必须服从学校的管理和学校的教学安排。

  而且,根据《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定,在校学生业余时间参加勤工俭学不属于就业。未建立劳动关系的,不得签订劳动合同。

  这一条规定导致了学生在勤工俭学过程中,碰到被公司拖欠工资的情况,难以通过合理的法律途径去维护自身的权益。

  由于大学生无法与用人单位建立劳动关系,我们不能寻求劳动法律援助,但这并不妨碍我们申请劳动争议仲裁。

  因为最高法院的司法解释明确,是否存在劳动关系纠纷属于劳动争议的范畴。也就是说,首先要申请劳动仲裁,努力确认与公司存在劳动关系。

  毕竟,劳动关系的确认比劳动关系更安全。即使确认劳动关系的请求被驳回,我们也可以依据民法上的劳动关系向公司主张劳动报酬。

  公司拒不支付的,可以凭实习协议或劳动协议向人民法院申请支付令,也可以提起民事诉讼。其次,我们可以寻求大学的帮助。高校作为学生的管理单位,理应站出来维护兼职大学生的权益。

  所以当大学生在兼职的过程中碰到纠纷时,可以向学校有关的就业服务部门或者是大学生维权部门反应,请求学校出面干预。

  依据我国相关法律的规定,找兼职的过程中被骗的,第一时间应该向公安机关报案,然后保存被骗的证据,让公安机关追回损失。

  《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条 :任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

  被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

  公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、江西省召开科学技术奖励大会 表彰科技工作者!举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理www.hljw0.cn并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。